Ihre Hauptaufgaben:

• Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter unseres Unternehmens in allen Personalangelegenheiten
• Durchführen von Recruiting-Prozessen
• Ausschreibungen, Auswahl und Verhandlungen von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Administration personalrelevanter Vorgänge
• Übernahme verschiedener HR-Projekte
• Beratung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge / Altersteilzeit
• Zuarbeit zur Entgeltabrechnung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaladministration im Anlagenbau, vorzugsweise maritime Industrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahren im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in Sage HR Suite von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Job-Kennung #2019/GK015